15062017  С 30 мая 2017 года вступил в силу Закон Краснодарского края от 18 мая 2017 года № 3622-КЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Красно­дарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».

Согласно изменениям, работодателям, увеличен размер квоты для трудо­устройства инвалидов с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работни­ков. Также в пункте 2 статьи 5 Закона о квотировании, орган государственной статистики, предоставляющий сведения о среднесписочной численности работников, заменен на налоговый орган.  Распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 но­ября 2016 года         № 2326-р федеральная налоговая служба определена как феде­ральный орган исполнительной власти, предоставляющий документы (сведения) о среднесписочной численности работников органам местного самоуправления.

На основании изложенного и в соответствии со статьей 5 Закона о квотиро­вании, инициировано внесение соответствующих изменений в постановление администрации муниципального образования Староминский район №1556 от 25.11.2016 года «Об определении пе­речня работодателей, для которых вводятся квоты на 2017 год».

Согласно п. 3 статьи 25 Федерального закона № 1932-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации», все работодатели обязаны ежемесячно предоставлять информацию в органы службы занятости необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановление главы администрации Краснодарского края № 258 от 18.03.2004 года «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» определяет порядок предоставления данной информации.

Законом Краснодарского края от 23.07.2003 г. № 608-КЗ «Об административных правонарушениях» статья 4.1.2. Неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Те же действия, совершенные повторно в течение года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания,  влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере десяти тысяч рублей.

Статья 4.1.3. Не предоставление или несвоевременное предоставление в государственные казенные учреждения Краснодарского края, подведомственные органу исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченному в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, в муниципальных образованиях Краснодарского края и местные администрации информации в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также о случаях увольнения работников с квотируемых рабочих мест - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.